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          1. 呼倫貝爾市結(jié)核病醫(yī)院(呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院)
            人事科對試用期滿環(huán)節(jié)干部進(jìn)行述職考核
            發(fā)布時間:2019-01-15 15:15   瀏覽次數(shù):186次   字號:[
                  為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)節(jié)干部管理,全面、客觀、準(zhǔn)確地了解環(huán)節(jié)干部任職試用期內(nèi)的工作情況,保證選人用人質(zhì)量。1月14日,人事科組織召開環(huán)節(jié)干部試用期滿考核述職大會,對全院試用期滿一年以上的環(huán)節(jié)干部進(jìn)行考核。

                  參加考核的15位環(huán)節(jié)干部結(jié)合各自的崗位實(shí)際,對自己任職一年來的工作進(jìn)行簡要回顧,從思想情況、履職情況、存在問題和下步工作四個方面做了述職匯報。
                 
                  黨委副書記、院長于長國在總結(jié)時指出,環(huán)節(jié)干部試用期滿后進(jìn)行述職考核,是考核干部對所任職務(wù)適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)情況的重要形式,醫(yī)院將通過考核不斷激發(fā)干部的工作積極性、創(chuàng)造性,完善醫(yī)院干部“能上能下”的選拔任用機(jī)制,為優(yōu)秀人才的脫穎而出營造良好氛圍,不斷促進(jìn)干部隊伍的良性發(fā)展和暢通流動。希望通過考核的環(huán)節(jié)干部能繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé),扎實(shí)有效開展工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力,帶領(lǐng)廣大職工全心全意為患者服務(wù),努力使醫(yī)院的各項工作再上新臺階。
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